ハローワーク秋田 インターネット。 ハローワーク秋田の求人情報とフレッシュワークAKITAについて:求人情報「Q

Indeedとハローワークの決定的な9つの違い|効率よく応募者を集めるための知識

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Contents• Indeedとハローワークの共通点• 無料で掲載できる• 自分で求人原稿を作る必要がある• ウェブで求人を探せる Indeedとハローワークは、基本的に無料で求人情報を掲載できる媒体です。 ですが、一度作成してしまえばIndeedであれば無料枠として掲載されますし、ハローワークであれば、運営しているインターネット検索サービスへ登録することも可能です。 では、Indeedとハローワークにどんな違いがあるのでしょうか。 Indeedとハローワークの違いは9つある 求職者の応募方法 Indeedとハローワークでは、求職者側の応募の手軽さが大きく違うのはご存知でしょうか。 ただし、多くは応募ボタンから簡単に応募できるため、ハローワークよりも手軽に応募できます。 掲載方法の違い Indeedとハローワークでは求人情報の掲載方法も大きく異なります。 Indeed内に求人情報を直接作成する• 求人情報をIndeedに連携するパターンで変わる Indeedに求人を掲載する方法は以下の記事で解説しています。 また、求人媒体として広告機能がないので、急募の求人の場合でも効果的にアピールするのは難しいです。 Indeedは求人数世界No,1の実績があり、SEO対策もできているので、GoogleやYahoo! で「職種+地域」などと検索した際に、上位表示されることが多いです。 そのため、多くの求職者が求人情報を見てくれる可能性も高いと言えます。 また、Indeedにはスポンサー広告を使って、1クリック〇〇円といったクリック課金型で求人情報を目立つ位置に表示させることができるため、多くの求職者に自社の求人情報を見てもらえるチャンスを作ることが可能です。 しかし、会社の特徴や雰囲気を正しく伝え、アピールできる自社PR文を作れるIndeedの方がより内容の自由度は高いです。 ハローワークは、自社PR文に文字数の制限があったり、自社の雰囲気を伝える写真を入れる場所もありません。 Indeed 必要最低限のシンプルな求人情報もあれば、デザインにこだわって作られた魅力的な求人情報など幅広く掲載されています。 作成する求人票によっては画像を見せることができるので、写真で雰囲気を伝えたり、コーポレートカルチャーが伝わるようなデザインを使用することも可能です。 求人掲載期間 ハローワーク Indeed 期間 約3ヶ月間 自由 ハローワーク ハローワークの求人掲載期間は、申込月を含む翌々月末までです。 申込月が月末であれば約2ヶ月間となり、月初であれば約3ヶ月間となるので、出すのであれば早い方が良いです。 Indeed 基本的に自分で掲載期間を決めることができます。 ただし、Indeedは求人情報が常に最新の情報であるかを大切にしているので放置していれば、掲載順位は著しく下がってしまい、求職者の目に留まるのが難しくなります。 求人原稿内容の修正のしやすさ ハローワーク Indeed 修正反映 ハローワークへ行った翌日 リアルタイム 修正方法 ハローワークへ行く ウェブ上で操作 ハローワークとIndeedでは、求人情報の修正方法にも違いがあります。 ハローワークでは申込書を再度提出(再度仮登録後に出向)する動きが必要になり、どうしてもひと手間が増えてしまいます。 その点、Indeedはウェブ上で修正すればある程度、リアルタイムで求人情報の内容が書き換わるので、簡単に修正できます。 応募がこない時の対策のしやすさ ハローワーク Indeed 応募増加対策 求人原稿の修正 スポンサー広告掲載 求人原稿の修正 ハローワークは求人を目立たせるなどの対策を取ることができないので、応募がこない時の対策は求人原稿の見直しのみとなります。 その点、Indeedはスポンサー広告を利用すれば、求人を目立たせることができるので、多くの求職者の目に触れます。 また、どのぐらい求人を見られているか、クリックに繋がっているかなどの応募に関するデータも取れるので、求人原稿が良いのか悪いのか分析ができ、改善を行えます。 そこで応募者管理機能が役立ちますが、ハローワークにはこの機能がついていません。 しかし、Indeedには応募者管理機能があり、応募者リストから対応状況の確認、対応メールをワンクリックで送信できる機能も付いているため、応募後の対応までしやすいです。 しかし、どちらに求人を出すと効果的かという点においては「どちらにも掲載したほうが効果的」です。 なぜなら、Indeedとハローワークの両方に掲載してみたところ、ハローワークから応募が来てすぐ採用につながったという例があるからです。 ただ、あくまでも求人情報を見る媒体としての利用者数は、圧倒的にIndeedの方が多いため、Indeedの方がより効果的な運用を行うことができるでしょう。 そのため、メインはIndeedで採用活動を行うことを推奨します。 実はハローワークに掲載すればIndeedにも掲載される!ただし得策ではない そもそもIndeedとハローワークの決定的な違いは、サービスとしての在り方にあります。 ハローワーク Indeed サービス 求人媒体 求人検索エンジン ハローワークは求人媒体であるのに対し、Indeedは世の中にある求人情報を集めている求人情報専門の検索エンジンなので、Indeedがハローワークに掲載されている求人情報を見つけた場合は、Indeed上にも掲載される可能性があります。 しかし、必ず掲載されると確約されているわけではなく、掲載されたとしても求職者からの応募フローはハローワークと全く同じなので、求職者の手間がかかるのは変わりません。 だからこそ、ハローワークだけでいいだろうという考え方は得策ではありません。 効果的に採用を進めるのであれば、「Indeedに直接掲載」「採用支援システムで作成した求人情報をIndeedに連携」のどちらかの方法でIndeedに掲載することで、応募数の増加および応募者管理がしやすくなります。 採用管理システムとは、自社求人ページを同時に作成でき、さまざまな求人検索エンジンと連携しているサービスのことです。 なぜなら、Indeedに直接求人情報を作成した場合は、シンプルかつ無機質な求人情報ページができますが、採用係長を利用することで、デザイン性のある画像付きの自社PRが適切にできる求人情報ページを作成できるからです。 シンプルな求人ページより、このように画像で会社の雰囲気などがわかる求人情報の方が求職者の目に留まりやすく、応募数も増加しやすいので、同じIndeedに掲載するのであれば、採用係長などの採用管理システムを利用して掲載するのがオススメです。 ちなみに、画像を変えることで興味を持ってくれるユーザー層が変わることもあるので、求人票の改善もしやすいです。 また興味のある方は、下記ページもご覧ください。 しかし、Indeedにただ掲載すればよいというわけではなく、採用管理システムを上手く活用して、Indeedに連携することで、より応募数を増やす対策を練っていくことが大切です。 また採用管理システムの「」は、Indeed以外の求人検索エンジンである、求人ボックス、Careerjet、スタンバイ Yahoo! しごと検索 、Googleしごと検索、キュウサクとも連携しているので、ウェブ上のあらゆる場所で自社の求人情報を露出できます。 これらの違いを理解していただき、ぜひ最適な求人の掲載方法を選択してください。 関連記事.

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このうち、基本手当(いわゆる通常の失業給付)を受給するに当たっては、ハローワークで以下の手続きをしていただく必要があります。 基本手当について 就職促進給付 教育訓練給付 雇用継続給付 雇用保険制度の概要 離職 在職中に証明書などの準備をします。 受給資格決定 住所地を管轄するハローワークで「求職申込み」をしたのち、「離職票」を提出します。 記入例:雇用保険被保険者離職票-1 記入例:雇用保険被保険者離職票-2 受給資格確認後、受給説明会の日時をお知らせします。 また、「雇用保険受給資格者のしおり」をお渡しします。 受給説明会 雇用保険制度について説明し、「雇用保険受給資格者証」、「失業認定申告書」をお渡しします。 雇用保険受給資格者証 失業認定申告書 また、第一回目の「失業認定日」をお知らせします。 雇用保険受給者初回説明会についての詳細 求職活動 失業の認定を受けるまでの間、ハローワークの窓口で職業相談、職業紹介を受けるなど積極的に求職活動を行ってください。 失業の認定 原則として、4週間に1度、失業の認定 失業状態にあることの確認 を行います。 v 「失業認定申告書」に求職活動の状況等を記入し、「雇用保険受給資格者証」とともに提出してください。 記入例:雇用保険受給資格者証 記入例:失業認定申告書 受給 雇用保険が給付されます。 認定日はもちろん、それ以外の日もお気軽に職業相談・紹介窓口をご利用ください。 職業に就いた場合 職業に就いた場合であって、かつ支給残日数が多い等、要件を満たす場合は、就業促進手当が支給されますので、手続きをしてください。 不正受給 偽りその他不正の行為で基本手当等を受けたり、又は受けようとした場合には、以後これらの基本手当等を受けることができなくなるほか、その返還を命ぜられます。 雇用保険の申請 雇用保険の申請に必要な帳票の作成はこちらから行うことができます。 雇用保険手続支援のご案内 スポンサードリンク その他 最低賃金改正のお知らせ 震災被災者の積極的な雇入れのお願い 「震災被災者特別相談窓口」の開設について 仕事をお探しの皆様へ(お知らせ) 「高年齢者の雇用状況」集計結果 障害者の職業紹介状況等について 障害者の法定雇用率が引き上げになります。 (平成25年4月1日施行) 平成24年10月1日から「雇用調整助成金」・「中小企業緊急雇用安定助成金」、「被災者雇用開発助成金」の要件が変わります。 【雇用保険料率改定】のお知らせ 障害者虐待防止法が施行されました 特定派遣元事業主に対する労働者派遣事業改善命令について 雇用管理責任者講習のご案内 高年齢者雇用安定法の改正について(平成25年4月1日施行) 臨床心理士によるセクハラ等の精神障害に関する相談窓口が開設されました。 【求人情報の種類】で「学生」を選択する場合は、入力する必要はありません。 一般(フルタイム) 一般(パート) 学生 雇用保険とマイナンバーの関係 雇用保険に関するマイナンバー制度の情報を掲載しています。 労働者の方が行う手続 雇用保険被保険者離職票-1・資格喪失確認通知書 教育訓練給付金支給申請書 教育訓練給付金(第101条の2の7第2号関係)及び教育訓練支援給付金受給資格確認票 雇用保険日雇労働被保険者資格取得届 未支給失業等給付請求書 別途、個人番号を登録及び変更する場合に使用する様式 個人番号登録・変更届出書 法人番号を記載する様式案 事業主の方が行う事業所に関する手続 雇用保険適用事業所設置届 雇用保険適用事業所廃止届 スポンサードリンク.

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【ハローワークインターネットサービス秋田】秋田で働く魅力とは? 仲間との助け合いをモットーに、人を大切にしてきた秋田人は、職場でも助け合いを大切にしています。 自然の恵みを大切に、職や手仕事などと言ったモノづくり子仕事から、人と関わる仕事など、いろいろな業種が揃っています。 起業での仕事の種類も豊富なので、秋田に戻ってきた人が就職先を探している際にも、働きやすい環境だと言われています。 秋田だからこそできる地方の仕事があります。 そこでは、今までの人生の経験を活かすことで、やりがいに感じる仕事となると思います。 仕事を楽しみ、暮らしを楽しむことが出来るのが、秋田の魅力の一つとされています。 【ハローワークインターネットサービス秋田】働く女性を応援 秋田県では、働く女性の応援も積極的に行われています。 秋田県で仕事を探している女性にも働きやすい環境が整っているのが分かります。 子育て中で、パートで働きたいと考えている女性も最近では増えてきています。 そんな人でも働きやすいようにライフスタイルに合った働き先を見つけることも可能です。 【ハローワークインターネットサービス秋田】多くの企業が仕事の魅力を発信! また、正社員でバリバリ働きたいと考えている人も、男女問わず活躍されている方がたくさんいます。 秋田県では、学生の人にも秋田県で働く魅力を、いろいろな企業が伝えています。 物を作る仕事では、工場見学をすることが出来るなど、多くの企業が仕事の魅力を発信しています。 仕事でまだまだ向上を目指す人や、ライフスタイルを守りつつ働きたい人など、多くの人に合わせた環境が整えられています。 秋田県でお仕事を探している人も沢山います。 そして、求人数も数多くそろえられています。 ハローワークインターネットサービスの使い方 ハローワークでは、全国に550以上のハローワークがあり、求人をもとに、おひとりおひとりにあったお仕事が見つかるよう、ご相談しながらお仕事の紹介を行っているので、自分に合ったお仕事を探したい人にも、是非ご利用していただきたいです。 ハローワークインターネットサービスの検索方法 「ハローワークインターネットサービス」と入力し検索します。 「求人情報一覧画面」で確認できるのは、求人番号・職種・雇用形態・賃金・就業時間・休日・産業・沿線・就業場所・受理日を確認することが出来、求人情報は新しい順に表示されます。 求人受理日が同じ場合は、整理番号順に表示されます。 検索をして、結果の数が少ない場合には、検索条件を少し妥協してみるといいかもしれません。 ハローワークを通して応募してほしいと希望している求人先がほとんどなので、ハローワークで面接を希望したい旨を伝え、面接をすることになります。 求人先によっては、直接連絡をしてほしいと言われる場合もあります。 その場合は、直接連絡をしましょう。 ハローワークインターネットサービス 検索後ハローワークへ! ハローワークインターネットサービスで利用することが出来る内容は、求人を探して、印刷をするところまでです。 実際に面接を希望したい場合には、直接ハローワークまでで向かわなければいけません。 WEBから応募できるというわけではないので、その点については注意をしなければいけません。 しかし、24時間いつでも、仕事の検索をすることが出来るといった点についてはすごく便利です。 ハローワークインターネットサービス 応募方法 ハローワークインターネットサービスで、希望している求人先を見つけた場合には、どのように応募をすると良いのかをまとめました。 ハローワークインターネットサービス求職申込み手続き インターネットで、希望している求人先を見つけたら、印刷をしてハローワークに出向く必要があります。 WEBから応募をすることが出来ないので、その点には注意をしなければいけません。 ハローワークに初めて利用する場合には、求職申込みを行わなければいけません。 お近くのハローワークへ赴いてください。 就職についての条件(希望職種や賃金)等を「求職申込書」に記入してください。 求職申込みが受理されたら「ハローワークカード」を渡されます。 相談や希望求人の紹介の際に使用できますので、ハローワークに出向く際は「ハローワークカード」を持参してください。 基本条件入力画面で「学生」を指定した場合は、リンクになっている求人番号をクリックし、より詳細な内容が確認できる大卒等就職情報WEB提供サービスのページが表示されるので、そちらから詳細などを検索することになります。 ハローワークインターネットサービス ハローワークに何かと相談しよう! 印刷用の画面が表示されますので、印刷し、ハローワークへお越しいただくのですが、会社によっては直接連絡してほしいと希望されている場合もあります。 個人的には、ハローワークから連絡をして、面接に行く方がスムーズにことが運ぶので楽だと思うところもあります。 ハローワークからすべての段取りを取ってもらい、必要事項や持ち物などを聞き、直接面接にお伺いするといった形です。 ハローワークがパイプ役になってくれるのですごくありがたいですね。 ハローワークから電話をしてくれるのですが、稀にもう決まったので求人を取り下げてほしいとお断りされるケースもあります。 その際には似たような求人をハローワークから提案されることもあるので、いろいろと相談をしてみるといいかもしれません。 ハローワークインターネットサービス 雇用保険被保険者資格取得届 ただ、雇用保険関係手続支援機能については、毎週日曜日の22時~翌日の8時まで、システムメンテナンス時間となり、利用することが出来なくなります。 (画像:ハローワーク公式サイト) ハローワークインターネットサービスの使い方は、基本的には全国どこでも同じです。 気になるところがあれば、印刷画面を開いて印刷し、ハローワークへ直接持って行くか、会社によっては直接連絡する場合もあります。 ハローワークに持って行けば、ハローワークから面接の段取りなどを行うことになるので、すべてを自分で行わなくて済むといった点では楽だと言ってもいいかもしれませんね。 インターネットからハローワークの求人を探すのは、全国どこにいても行うことが出来るので、ご家族の転勤で一緒についていく場合など、秋田にいなくても、秋田の求人を探すことも出来るというわけです。 上手くいけば、引っ越ししてからすぐに仕事先が見つかることもあるのです。 2019-01-30 12:42 雇用全般に関する関係機関(相談窓口)です。 ハローワーク秋田 住所 秋田市茨島1-12-16 電話 018-864-4111 内容 求人情報や職業紹介・雇用相談をおこなっています。 また、雇用保険の給付や事業主の雇用援助や雇用関係の助成金などの手続き・相談を行っています。 会社説明会&ミニ面接会:求人者サービスの向上と早期就職を促進するため、月1回程度を目安に「会社説明会&ミニ面接会」を開催しています。 ハローワークプラザ アトリオン 住所 秋田市中通2-3-8 アトリオン3F 電話 018-836-7820 内容 パートタイムや一般求職者の求人情報の提供、職業紹介、就職全般に関する相談を行っています。 利用時間:月曜日・金曜日 9時00分~18時30分、火曜日・水曜日・木曜日 9時00分~17時15分、第2・第4土曜日10時00分~17時00分(日曜日・祝日、年末年始休み)• あきた就職活動支援センター 住所 秋田市御所野地蔵田3-1-1 秋田テルサ3F 電話 018-826-1735 内容 就職活動中のすべての方にご利用いただける就職支援施設です。 セミナーの開催やキャリアカウンセリングをとおし、お一人おひとりにあったサービスを提供しています。 厚生労働省や秋田県から受託している事業のため、ご利用はすべて無料です。 開館日:月曜日~金曜日、第2・4土曜日(祝日を除く)変更の場合があります• 開館時間:9時00分~17時15分• 電話:018-826-1735• ファクス:018-826-1732• Eメール:info syukatsu-akita. jp まとめ 秋田県民は、昔から人とのつながりを大切にしています。 人ともつながりを大切にするからこそ、職場でも仕事がしやすい環境が整っていると言ってもいいですね。

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