退職 挨拶 パート。 パート辞めたい…円満に辞めるための退職理由と上手な伝え方│#タウンワークマガジン

退職をする時の挨拶はこれで決まり!パターン別スピーチ・メール例文と知っておくべきビジネスマナー│ホプラス|女性の資格・転職・就職・キャリアアップをサポートするメディア

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退職メールはいつ送るもの? 退職が決まってから退職日まで、どのタイミングで退職の挨拶メールを送ればいいか、悩ましいところです。 社外向けと社内向けとではその意味合いもタイミングも違いますので、しっかり区別して用意しておきましょう。 退職を公表してもいい時期になり、社内に周知された後には、まず社外の人に退職のメールを送ります。 取引先などは引き継ぎなどのやり取りがありますから、 2~3週間前には伝えたいもの。 退職まであまり日がないタイミングだと、取引先に対して「最後まで仕事を全うしない人」とのレッテルを貼られてしまいます。 ちゃんと引き継ぎの期間を設けることで相手も安心しますし、不安材料や問題などがあれば解決する時間も取れます。 社内宛ての退職メールは、退職を報告するというより「最後の挨拶」に近いものになりますので、 最終出社日に送ることが一般的です。 勤務中ではなく定時が過ぎてから送るのがマナーという会社もありますし、1週間前にメールすることが慣例だという会社もあります。 会社特有の暗黙のルールがある場合があるので、ここは先輩方や今まで受け取った退職挨拶メールを参考にするのがよいでしょう。 社内向け退職メールのポイントと文例 大きな会社の場合、仕事でもプライベートでもあまり接点のない人もいるでしょう。 そういう人には一斉メールでもかまいません。 この場合、送るときは一斉送信の一覧がわからない 「Bcc」に送付先を入れましょう。 件名は「退職の挨拶」とし、件名だけで用件がわかるようにします。 退職理由は「一身上の都合」が基本。 細かく書かないことがビジネスメールでのルールです。 出産や結婚などのおめでたい理由の場合は、書いてもよいでしょう。 また、可能であれば、今後の連絡先を添えておくのも円満退職の秘訣です。 残った社員にとっては、今後の連絡先が全くわからなくなるのは寂しいもの。 私用の連絡先があることで、「会社は辞めるけど、会社の人とは今後もお付き合いしたい」という気持ちがこもります。 仕事上でお世話になった人や関わりの強い人に対しては、必ず個別に送るようにし、文面にもその人とのエピソードや思い出など一文を入れると心がこもります。 送別会をしてもらったり、記念品をもらったりした場合は、ここでお礼を入れるのもいいでしょう。 親しかったとしても、退職の挨拶メールで 会社の愚痴や苦言などを入れるのはご法度です。 メールは相手が削除しない限り、文書として残ります。 「立つ鳥跡を濁さず」を肝に銘じて、クリーンな印象でお別れをいいましょう。 このたび、一身上の都合により8月末で退社することになり、本日が最終出社日となりました。 本来ならば直接ご挨拶をすべきところ、メールでのご挨拶にて失礼いたします。 在職中はたくさんの方々にお世話になり、本当にありがとうございました。 業務を通して多くの方々と関わり、さまざまなことを学ばせていただきました。 壁にぶつかるたびに、皆様からあたたかい叱咤激励のお言葉をかけていただき、本当に感謝しております。 この会社で学んだこと、経験のすべてを、今後も活かしていきたいと思います。 今後の連絡先は下記になりますので、何かありましたらこちらへご連絡をいただけると幸いです。 メール:xxx xxxxx 携帯:xxx-xxx-xxx 最後になりましたが、皆様のさらなるご健勝とご活躍をお祈り申し上げます。 今まで、本当にありがとうございました。 社外向け退職メールのポイントと文例 前述したとおり、社内へ送る退職メールと社外へ送る退職メールは意味合いが違います。 社外には会社の信用を損ねないこと、不安や不満を残さないことが鉄則です。 その為にも退職するあなた自身の信頼を守ることが大切です。 具体的なポイントは3つ 退職日は明記すること。 退職日が1週間後なのか、1か月後なのかで先方の優先順位も変わってくるので、必ず明記しましょう。 次に、 後任者や引き継ぎについて明記すること。 後任者と一緒に直接挨拶に行くのがベストですが、それができない場合はメールの中で名前を伝えておくことが大切です。 後任や引き継ぎについて何も書かれていない退職メールは相手に不安を与えますし、今までどんなに誠意を持って仕事をしていたとしても、一瞬で信頼関係が崩れてしまうでしょう。 最後に、社内メールと違い、社外宛ての退職メールには 私用連絡先などは書かないことが大切です。 あくまで今までのお付き合いは会社を通しての関係なのでここは一線を引いておきます。 転職先や、退職理由などを書くことも、会社やあなた自身の信用を損ねる原因となりますから気をつけましょう。 ここにあらためてお礼を申し上げます。 本来なら直接お伺いしてご挨拶すべきところですが、メールでのご連絡となりましたことをお詫び申し上げます。 上司向け退職メールのポイントと文例 上司への退職の挨拶メールは、基本的には社内用メールと同じです。 ネガティブな内容は避けて、今までの感謝を伝える文面であれば大丈夫です。 ただ、一斉送信だと気を悪くする人もいるので、面倒でも一人ずつに宛名入りで送るといいでしょう。 一身上の都合により、本日を持ちまして、退職することになりました。 本来ならば直接ご挨拶をすべきところ、メールでのご挨拶にて失礼いたします。 今までの貴重な経験を今後の人生に活かして、励んで参りたいと思います。 末筆ではございますが、改めて皆様の長年のご厚情に深謝すると共に、皆様のご多幸とご健勝をお祈り申し上げます。 退職メールを受け取ったら返信するべき? 退職の挨拶メールを受け取った後の返信はどうすべきか、気を遣いますよね。 あまり難しく考えず、自分が退職する立場だったらもらいたい返信メールを心がけましょう。 返信は必須ではありません。 あまり仕事上で関わりのない人の場合は、スルーしても失礼には当たりません。 退職者は大勢の人に挨拶メールを送っていますから、ビジネスメールとしてはあえて返信しないのもマナーのひとつ。 親しい間柄の場合や、伝えたいことがある場合のみ返信しましょう。 ポイントは、お世話になったことへのお礼と、退職することに対しての残念な気持ち、最後に退職後の活躍や健闘を祈る言葉です。 退職する側もそうですが、ネガティブな言葉は避け、退職者が気持ちよく退社できるような言葉選びに気を付けましょう。 寂しい気持ちでいっぱいです。 一緒に仕事をさせていただいた経験は私にとって大きな財産となりました。 おわりに 退職を伝えるメールも、それに対する返信も、大切なのは今までお世話になったことへの感謝の気持ちです。 円満に退職することは、新しい生活を迎えるための必須条件です。 明るく爽やかに挨拶をして、美しい後ろ姿で次のステップへと向かいましょう。

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バイトを退職する辞めるときの挨拶メールの文面例と書き方

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転職や退職の場合は今後なかなか会えなくなるということ。 しっかりとお礼の気持を伝えることは円満退職の要です。 転職後に仕事の関りを持つ場合もあるので、退職の挨拶はとても重要です。 挨拶を行うにあたり注意しておきたい点は次の通り。 ・大きな声で喋る ・ゆっくり聞き取りやすい口調 ・集まった人の目を少しずつ見る ・緊張しがちな人は事前に原稿を作り練習しておく スピーチで感謝の気持ちがより聞き手に伝わると、後味の良い退職の挨拶となります。 距離が近いと気恥ずかしいものですが、スピーチはほんの一瞬。 退職の場を飾る挨拶ですから、恥ずかしがらずにがんばってみてください。 「一身上の都合で退職」としておきましょう。 定年や結婚で退職する場合は、そのままの理由で大丈夫です。 会社や同僚への不満を抱えている人もいるかもしれませんが、それをここで出すことは厳禁です。 仕事を通じて得たもの、成長したこと、周囲の人たちへの感謝などを述べましょう。 具体的なエピソードを入れるのも好印象な退職の挨拶になります。 伝えたい思いやエピソードがたくさんあっても、だらだらしゃべるのはよくありません。 新入社員として入社して5年間、上司や先輩方にたくさんのご指導をいただき、多くのことを学ぶことができました。 日々の成長を見守り、導いていただいたことに深く感謝します。 ここで学んだこと、経験したことは私の貴重な財産だと思っています。 この経験を今後に生かせるよう、頑張っていきたいと思います。 本当にありがとうございました。 初めて携わる業務もあり、皆さんにはご迷惑をおかけしたことも多々ありました。 そんなときにも辛抱強くご指導いただき、たいへん感謝しております。 こちらで得たものを糧とし、これからも頑張る所存です。 最後になりますが、皆さまのご健康とご活躍をお祈りしております。 ありがとうございました。 最後のスピーチをしっかり行うことで、気持ち良く退職ができます。 仕事は続けるつもりでおりましたが、相手の海外転勤が決まり、やむを得ず退職することになりました。 これまでのご指導やご助力のおかげで今日まで仕事を続けることができ、感謝しております。 皆さまのご健康と今後のご活躍をお祈りしております。 出産と育児を経験し、パワーアップして戻ってくる所存ですので、引き続きどうぞよろしくお願いいたします。

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退職時の挨拶(スピーチ・メール)の仕方と最終出社日にすべきこと【バイト・パートの退職】│#タウンワークマガジン

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転職や退職の場合は今後なかなか会えなくなるということ。 しっかりとお礼の気持を伝えることは円満退職の要です。 転職後に仕事の関りを持つ場合もあるので、退職の挨拶はとても重要です。 挨拶を行うにあたり注意しておきたい点は次の通り。 ・大きな声で喋る ・ゆっくり聞き取りやすい口調 ・集まった人の目を少しずつ見る ・緊張しがちな人は事前に原稿を作り練習しておく スピーチで感謝の気持ちがより聞き手に伝わると、後味の良い退職の挨拶となります。 距離が近いと気恥ずかしいものですが、スピーチはほんの一瞬。 退職の場を飾る挨拶ですから、恥ずかしがらずにがんばってみてください。 「一身上の都合で退職」としておきましょう。 定年や結婚で退職する場合は、そのままの理由で大丈夫です。 会社や同僚への不満を抱えている人もいるかもしれませんが、それをここで出すことは厳禁です。 仕事を通じて得たもの、成長したこと、周囲の人たちへの感謝などを述べましょう。 具体的なエピソードを入れるのも好印象な退職の挨拶になります。 伝えたい思いやエピソードがたくさんあっても、だらだらしゃべるのはよくありません。 新入社員として入社して5年間、上司や先輩方にたくさんのご指導をいただき、多くのことを学ぶことができました。 日々の成長を見守り、導いていただいたことに深く感謝します。 ここで学んだこと、経験したことは私の貴重な財産だと思っています。 この経験を今後に生かせるよう、頑張っていきたいと思います。 本当にありがとうございました。 初めて携わる業務もあり、皆さんにはご迷惑をおかけしたことも多々ありました。 そんなときにも辛抱強くご指導いただき、たいへん感謝しております。 こちらで得たものを糧とし、これからも頑張る所存です。 最後になりますが、皆さまのご健康とご活躍をお祈りしております。 ありがとうございました。 最後のスピーチをしっかり行うことで、気持ち良く退職ができます。 仕事は続けるつもりでおりましたが、相手の海外転勤が決まり、やむを得ず退職することになりました。 これまでのご指導やご助力のおかげで今日まで仕事を続けることができ、感謝しております。 皆さまのご健康と今後のご活躍をお祈りしております。 出産と育児を経験し、パワーアップして戻ってくる所存ですので、引き続きどうぞよろしくお願いいたします。

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